Låssenteret Kongsberg er godkjent som lærebedrift i låsesmedfaget

Skal utdanne fremtidens låsesmeder

Låssenteret Kongsberg er godkjent som lærebedrift i låsesmedfaget av Buskerud fylkeskommune. For avdelingen er godkjenningen en viktig milepæl – og for Låssenteret er den del av en større satsing på å utvikle egne fagfolk og bygge sterke kompetansemiljøer over hele landet.

Godkjenningen betyr at Låssenteret Kongsberg, i samarbeid med Opplæringskontoret for låsesmedfaget, kan gi opplæring til lærlinger, lærekandidater og kandidater for fagbrev på jobb.

For Låssenteret er satsingen på lærlinger tett knyttet til selskapets langsiktige utvikling. Kompetansen som bygges i organisasjonen skal gjøre selskapet i stand til å løse stadig større og mer sammensatte sikkerhetsoppgaver – lokalt og nasjonalt.

 

- Kompetanse er Låssenterets fremste verdi. Det er kunnskapen og erfaringen til folkene våre som gjør oss i stand til å forstå kundens behov og finne gode løsninger, enten vi arbeider for en mindre bedrift, i et stort byggeprosjekt eller med virksomheter som jobber med nasjonal sikkerhet. Skal vi være sterke også i fremtiden, må vi selv bidra til å utvikle de fagfolkene vi trenger, sier administrerende direktør Ståle Raa, som selv startet sin karriere som lærling og har fagbrev som både låsesmed og tømrer.

Låsesmedfaget er i kraftig utvikling

Låsesmedfaget har forandret seg betydelig de siste årene.

Mekaniske låser og beslag er fortsatt en viktig del av fagkompetansen, men dagens sikkerhetsløsninger omfatter også elektroniske låssystemer, adgangskontroll, svakstrøm, dørautomatikk, digital kryptering, kameraovervåkning, alarm og avanserte digitale løsninger.

Det gjør faget aktuelt for unge som både liker praktisk arbeid og teknologi. For dem som vurderer å bli låsesmed eller søker læreplass i låsesmedfaget, betyr utviklingen at det finnes langt flere faglige retninger å velge mellom enn mange kanskje er klar over.

Samtidig stiller utviklingen større krav til virksomhetene som skal lære opp neste generasjon fagfolk. En lærling skal få arbeide praktisk, men opplæringen skal også være planlagt og dekke kompetansemålene i læreplanen.

Som godkjent lærebedrift skal Låssenteret Kongsberg blant annet sørge for et godt arbeids- og læringsmiljø, legge til rette for at lærlingen kan nå målene i læreplanen og ha kvalifiserte fagfolk som følger opp opplæringen i arbeidshverdagen. 

- Vi skal bruke tid på lærlingene våre

Det ansvaret tar avdelingsleder ved Låssenteret Kongsberg, Stian Brenden Johansen, på alvor.

-  For oss er godkjenningen en stor anerkjennelse, men også en forpliktelse. Når vi tar inn en lærling, skal vi bruke tid og ressurser på å gi skikkelig opplæring. De skal få praktisk erfaring, møte ulike deler av faget og få mulighet til å utvikle seg innen områdene de interesserer seg for. Målet er at de skal stå godt rustet når fagprøven kommer og når de senere skal ta større ansvar i arbeidslivet, sier Johansen.

Variasjonen i Låssenterets oppdrag gir lærlingene mulighet til å møte ulike teknologier, kunder og problemstillinger gjennom læretiden.

 Det kan være alt fra den mekaniske sikringen av en dør til elektroniske adgangssystemer og løsninger der flere sikkerhetsteknologier må fungere sammen.

Nora var lærling og ble låsesmed i Låssenteret Åsane.
Nora Haugen Skulstad jobber i dag som låsesmed i Låssenteret Åsane, etter endt lærlingtid i samme bedrift.

Flere lærebedrifter i låsesmedfaget

Godkjenningen på Kongsberg står ikke alene. Fra før er 18 andre Låssenteret-avdelinger registrert som godkjente lærebedrifter i låsesmedfaget, blant annet i Bergen, Oslo, Stavanger, Arendal, Ålesund, Drammen, Bærum, Haugesund og Kristiansund.

Kongsberg blir dermed et nytt ledd i en satsing som allerede er godt forankret flere steder i organisasjonen. Ambisjonen er at stadig flere avdelinger skal være gode arenaer for opplæring og utvikling av nye fagfolk.

Det innebærer ikke bare å tilby læreplasser. Det krever lokale fagmiljøer som har kompetansen, strukturen og kapasiteten til å følge lærlingene tett gjennom opplæringen.

– Vi ønsker at folk skal se Låssenteret som et sted der de kan starte som lærling og bygge en lang karriere. Hos oss finnes det mange fagområder å utvikle seg innenfor, og vi ser stadig ansatte som begynner ute i faget og senere får nye roller og større ansvar. Vi håper selvfølgelig at de vi lærer opp også ønsker å bli værende og utvikle seg videre sammen med oss, sier Stian Brenden Johansen.

For Ståle Raa er nettopp dette en viktig del av den nasjonale satsingen.

– Dyktige fagfolk bygges over tid. Derfor må vi investere i opplæring, dele kompetansen vi allerede har og gi nye mennesker muligheten til å vokse inn i faget. Det er bra for den enkelte lærlingen, for Låssenteret og for en sikkerhetsbransje som vil trenge mye kompetanse i årene som kommer, sier Raa.

Godkjenningen i Kongsberg blir dermed enda et konkret steg på veien mot målet: å utvikle fagfolkene som skal løse fremtidens sikkerhetsoppgaver.

En person i varseljakke bruker en skrutrekker på et veggpanel ved siden av et diagram som viser ulike ansiktsuttrykk og følelser.