Låssenteret fyller 10 år: – Det er dere som er Låssenteret
Låssenteret fyller 10 år og markerer en viktig milepæl: Fra én avdeling i Arendal har selskapet vokst til 26 avdelinger over hele Norge, i tillegg til administrasjonen. I en artikkel i Aktuell Sikkerhet gir daglig leder Ståle Raa medarbeiderne æren for utviklingen.
Aktuell Sikkerhet omtaler Låssenterets tiårsjubileum, den landsdekkende veksten og utviklingen i selskapet. For Ståle Raa er det ingen tvil om hvem som har gjort reisen mulig.
– Det er dere som er Låssenteret, sier han til medarbeiderne.
Bak de 26 avdelingene står lokale ledere, eiere og fagfolk som hver dag løser sikkerhetsbehov for kunder over hele landet. Ifølge Ståle er det innsatsen, engasjementet og kompetansen i organisasjonen som har gjort det mulig å utvikle Låssenteret fra en sterk lokal aktør til et landsdekkende selskap.
Låssenteret fyller 10 år med 26 avdelinger
Låssenterets landsdekkende reise startet i Arendal. Ti år senere har selskapet avdelinger fra Alta og Kirkenes i nord til Arendal i sør.
Veksten har skjedd gjennom en kombinasjon av lokal forankring og samarbeid på tvers av selskapet. Avdelingene kjenner sine lokale markeder og kunder, samtidig som de er en del av et større fag- og kompetansemiljø.
Dette er også noe Ståle trekker frem som en viktig del av Låssenterets identitet. Til tross for veksten bygger selskapet fortsatt på lokal ledelse, lokalt ansvar og fagstolthet.
Det betyr at beslutningene tas nær kundene, samtidig som medarbeiderne kan støtte seg på kompetansen som finnes i resten av organisasjonen.
Medarbeiderne har gjort veksten mulig
I omtalen fra Aktuell Sikkerhet retter Ståle en tydelig takk til medarbeiderne i hele Norge.
Hver dag møter de kunder, følger opp serviceavtaler, planlegger prosjekter og finner praktiske løsninger innen lås, beslag, adgangskontroll og andre sikkerhetsområder. Summen av dette arbeidet har vært avgjørende for utviklingen.
Jubileet blir derfor ikke bare en markering av antall år eller avdelinger. Det er også en anledning til å løfte frem menneskene, fagmiljøene og samarbeidet som ligger bak resultatene.
Særlig fremheves avdelingen i Arendal, som har vært med siden starten. Under ledelse av Kjetil Aaserud har avdelingen over tid levert gode kundeopplevelser, bygget et sterkt fagmiljø og hatt lønnsom drift.
Mye av kulturen og arbeidsformen som kjennetegner Låssenteret i dag, har røtter nettopp her.
Har tatt viktige grep underveis
Typography is the art and technique of arranging type to make written language legible, readable and appealing when displayed. The arrangement of type involves selecting typefaces, point size, line length, line-spacing (leading), letter-spacing (tracking), and adjusting the space within letters pairs (kerning).
Utviklingen har ikke vært uten utfordringer. Låssenteret har underveis gjort endringer for å styrke driften og konsentrere virksomheten om områdene der selskapet har sine viktigste fagmiljøer.
I 2025 ble flere avdelinger som gikk med tap, avviklet. Låssenteret avsluttet også aktiviteten innen glass og fasade. Samtidig ble virksomheten spisset ytterligere mot service- og ettermarkedet, med mindre vekt på store prosjekter.
Resultatene viser at grepene har hatt effekt.
I løpet av de seks første månedene av 2026 omsatte Låssenteret for mer enn 400 millioner kroner. Det er en økning på over 30 millioner kroner sammenlignet med samme periode året før.
Selskapet ligger også godt an mot salgs- og resultatbudsjettene. Ordreboken tilsier full aktivitet gjennom andre halvår.
– Vi lykkes når vi drar i samme retning, sier Ståle.
Sterke fagmiljøer gir muligheter
Med 26 avdelinger over hele Norge kan Låssenteret tilby medarbeiderne tilhørighet i et lokalt miljø, kombinert med mulighetene som følger med et landsdekkende selskap.
Det gir rom for faglig utvikling, samarbeid og erfaringsutveksling mellom kollegaer og avdelinger. Samtidig er det lokale ansvaret bevart.
For kunder betyr dette tilgang til medarbeidere som kjenner lokale forhold, støttet av et bredt fagmiljø med kompetanse innen flere deler av sikkerhetsfaget.
For nåværende og fremtidige medarbeidere betyr det muligheter til å utvikle seg i en virksomhet med høy aktivitet og tydelige ambisjoner for årene som kommer.
Ser frem mot de neste 10 årene
Tiårsjubileet markerer hvor langt Låssenteret har kommet, men også starten på neste del av reisen.
Grunnlaget er de samme kvalitetene som har vært avgjørende frem til nå: dyktige medarbeidere, lokal ledelse, fagkompetanse og evnen til å samarbeide på tvers.
– Jeg gleder meg til de neste ti årene sammen med dere, sier Ståle.
Takk til alle medarbeidere, ledere og eiere som hver dag bidrar til å gjøre Låssenteret til det selskapet er i dag.
Les hele artikkelen hos Aktuell Sikkerhet. Saken er tilgjengelig for abonnenter.
Vil du vite mer om utviklingen vår?
Les mer om Låssenterets historie.
Nysgjerrig på en karriere i sikkerhetsbransjen? Finn jobben som passer for deg!